新年加薪地图：全美22州上调最低工资，哪个州最高？

2026年1月1日，全美22个州的居民将迎来最低工资上调，部分州时薪增幅达1.5美元。按每周工作40小时计算，员工年税前收入将增加3128美元。然而专家指出，这笔额外收入的实际效益可能不及以往。

此次加薪正值美国家庭面临复杂经济局面：通胀率已回升至3%左右，工资增长放缓，中等收入行业裁员增加。与此同时，美联储可能在1月底暂缓降息，使借贷成本持续高企。各州此时提高工资，意在缓解居民财务压力，但调整仅停留在州层面。

联邦标准停滞与州际落差

联邦最低工资自2009年以来始终冻结于每小时7.25美元，即将进入连续第16年未调整的状态。这种长期停滞导致各州间出现显著差距：华盛顿州明年时薪将升至17.13美元，而乔治亚州与怀俄明州因本州标准低于联邦水平，仍将依赖7.25美元的基准。

房地产投资者、Cardone Capital创始人格兰特•卡多内（Grant Cardone）认为，各州纷纷提高最低工资更多是出于政治形象考虑，而非真正解决经济问题。“加州、纽约、华盛顿是主要推动者。但加薪无法消除通胀，只是在追赶通胀，”他告诉《每日邮报》。他指出，大企业尚可消化人力成本或转向自动化，但小型家庭商铺恐被迫缩短工时、涨价或歇业。“信息很明确：要么增长，要么被挤出市场。”

卡多内强调，美联储近期的利率调整并未触及美国深层生产率问题。“美联储在玩弄利率，而我们真正的症结在于生产。我们需要更多企业家，而非更高的最低工资门槛。”

企业视角：象征意义大于实质？

部分商界领袖虽认同提高最低工资具有重要性，但其理由可能与政治人物不同。阿拉巴马州暖通空调制造商Filterbuy首席执行官大卫•希科克（David Heacock）表示，其公司在各州支付的薪资均远高于当地最低标准，因此当前讨论对其而言更多是象征性的。

“更关键的是疫情以来持续存在的广泛工资压力，”他接受《每日邮报》采访时指出。过去几年，尤其是熟练工人的工资增速曾超过通胀，但这一趋势在2025年已逐渐放缓。

2026年上调最低工资的州列表

根据ADP数据，以下19个州将在2026年提高最低工资（单位：美元/时）：

亚利桑那州: 15.15

加州: 16.90

科罗拉多州: 15.16

康涅狄格州: 16.94

夏威夷: 16.00

缅因州: 15.10

密歇根州: 13.73

明尼苏达州: 11.41

密苏里州: 15.00

蒙大拿州: 10.85

内布拉斯加州: 15.00

新泽西州: 15.92（6人以上雇主）/15.23（小型雇主）

纽约州: 17.00（纽约市、长岛、威彻斯特）/16.00（州内其他地区）

俄亥俄州: 11.00

罗德岛州: 16.00

南达科他州: 11.85

佛蒙特州: 14.42

弗吉尼亚州: 12.77

华盛顿州: 17.13

此外，佛罗里达州将于2026年9月30日将最低工资提高至每小时15美元。

文章来源：公众号—北美华人视界