时间：2025-10-30 19:44:53 编辑： 来源：公众号—奋斗在USA 浏览：470次 【
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在美国政府关门、数据中断的敏感时期，美国移民局（USCIS）突然抛出重磅新规，从2025年10月30日起，数百万依赖就业授权文件（EAD，俗称工卡）维持生计的外籍工人或将面临工作停滞，面临就业“空白期”。10月29日，美国国土安全部（DHS）对外宣布，工卡持有者在申请续期时，旧卡将不再自动延续其有效性。对于非美国公民或非永久居民（即绿卡持有者以外的群体）而言，若要在美国合法工作，必须获得由移民局签发的就业授权文件（EAD）。根据以往规定，工卡持有者在旧卡到期前提交续期申请后，旧卡的有效期可自动延长，直至续卡申请得到批准或被拒绝。简而言之，过去只要在工卡到期前递交续期申请，即使移民局的审批流程尚未完成，申请人也能继续合法工作。但从10月30日起，这一便利措施将被取消——旧卡一旦到期，申请人必须停止工作，直至续卡申请获得批准。移民局对此解释称，此举旨在在批准续期前加强背景审查力度，以保障国家安全、防范欺诈行为及身份滥用。声明中指出，取消自动延期机制将使申请人接受更为频繁的安全审查，有效预防身份滥用或潜在的安全威胁，并确保不符合条件的人员能够及时被驱逐出境。移民局局长约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow）强调，移民局正在重新调整对外籍人士的审查政策，废除那些可能以牺牲美国安全为代价、为外籍人士提供便利的做法。他明确表示，外国人在美国工作是一种“特权”，而非“权利”。这项新政策以“临时最终规则”（Interim Final Rule）的形式发布，意味着它无需经过漫长的公众意见征集阶段，即可在《联邦公报》上刊登后立即生效。根据公告内容，拥有法律保护身份或临时保护身份（TPS）的人员将不受此政策影响，而在10月30日前已获得自动延期工卡的人员，其工卡将继续有效。根据美国国土安全部的新规，以下几类外籍人士将受到影响：- 绿卡持有者家庭成员：通常依靠EAD在等待身份调整期间工作。
- 美洲特定小国公民：密克罗尼西亚联邦、马绍尔群岛、帕劳等与美签署自由联系协定的公民。
- 禁止递解或驱逐保护者：如受withholding of removal保护的人士。
- 临时保护身份（TPS）持有人：部分EAD在续期时不再自动延长。
- 庇护申请中人士：原本依靠EAD工作，但移民局审批周期长。
- 正在申请绿卡的外籍人士：在等待期间所获的EAD续期，也将不再享有自动延长机制。
- 非移民签证配偶：包括E签证、H签证、L签证持有人配偶，尤其是H-4签证持有人。
- VAWA申请者：通过《防止家庭暴力受害者法案》申请EAD的外籍人士。
移民局建议外籍人士尽早提交工卡续期申请。根据规定，申请人最早可在工卡到期前180天提交续期申请。官方提醒，提交申请的时间越晚，越可能遭遇工卡到期但续期申请尚未获批的“空窗期”，在此期间将无法继续合法工作。根据移民局发布的最新数据，今年第二季度（4月至6月），工卡续期申请中共有33.5万件获得批准，15.1万件被拒绝，80万件仍在审理中。同时，新申请工卡的案件中有60.4万件获得批准，11万件被拒绝，99万件待审。综合来看，今年第二季度移民局共批准了94万份工卡，拒绝了26万份申请，但仍有高达180万份案件在等待审理。如此庞大的积压量，意味着大量外籍工人可能在未来数月内面临工卡失效、被迫停工的风险。法律专家指出，这项通过“临时最终规则”生效的政策具有法律效力，但也可能面临司法挑战。部分移民维权组织预计将提起诉讼，质疑政府跳过审查程序、加重合法劳工负担的做法。与此同时，这项政策也被视为特朗普政府强化移民审查路线的又一重要举措，彰显了其在安全与移民问题上的强硬立场。对于数百万依赖工卡的外籍人士而言，这一政策变化将带来不小的冲击。许多人不仅可能失去工作收入，还可能因此影响签证身份与合法居留资格。移民律师提醒，所有工卡持有者都应提前规划续期时间，以避免陷入政策空窗带来的风险。
文章来源：公众号—奋斗在USA
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