不容易！美国码农为了工作也开始卷"颜值"，狂整形拉皮打玻尿酸？！
在追求创新的硅谷，人才是不缺的，缺的是能留下来的各项综合素质。而其中很重要的一点指标是——年轻。
毕竟，年轻意味着生产力，意味着头脑里随时闪现的无数个崭新的创意——这可不是经验丰富的老年人能够取代的。
不说不知道，硅谷的男程序员们，近年来也越来越在意让自己保持"年轻"。最明显的就是，旧金山的医美诊所们开始见到越来越多IT中年男客户。
这些程序员们面容憔悴，黑眼圈眼袋严重，皮肤松弛。而和许多走进诊所的爱美女士一样，他们在光顾美容院后，“年轻了好几岁”。
然后，他们挺起胸膛，自信地走出了诊所大门，重新回到了硅谷的怀抱...
60岁的兰迪·亚当斯（Randy Adams）在硅谷寻找首席执行官职位时，屡屡碰壁，他曾创办过八家风险投资支持的公司，但“不巧”，他自认为胜券在握的职位却屡屡落选，最终胜出的都是比他年轻得多、经验也少得多的男性。
最终，在参加下一次可能注定失败的面试之前，他剃掉了灰白的头发，脱下休闲鞋，换上了一双匡威运动鞋。
结果，董事会聘用了他。
兰迪直言不讳自己认为外在的年轻感是他通过面试的关键：
“如果我没剃光头，我想我不可能得到这份首席执行官的工作。”
走马上任CEO后，兰迪深入贯彻之前对外形的疯狂改造精神，不仅用T恤代替了衬衫，确保自己拥有最新的电子产品，甚至还做了眼睑拉皮手术，让自己的脸部状态看起来“更像年轻人”。
像兰迪这样经验丰富、宝刀未老但困于年龄的高级求职者在硅谷并不少见，哪怕有非常耐看的简历，但年龄和外表流露出来的“过时”气息，就足以让硅谷的年轻创业者雇主或者老道的风投人绕道。
一位匿名的科技公司创办人就曾分享，他30岁出头时因脸部皮肤松弛而在投资会议中失分，但在整形动刀后，不仅顺利拿下千万美元融资，也让团队士气为之大振。他透露：
“投资人不只会看你的点子，还要看你是否‘年轻有为’。”
许多投资者直言不讳地表示，他们更倾向于让“40岁以下”的人掌权。
避免使用“黑莓手机”和“戴尔笔记本电脑”，而应该选择“安卓手机”和“苹果产品”；
最重要的是，不要戴手表，因为“大多数年轻人已经用手机上的时间取代了手表”。
“最糟糕的就是金劳力士，俗气又老气。”
“以前男人都等到六七十才做手术，然后被夸一句‘哇，拉得真好’。现在他们想40岁就先保养，免得到时候来不及。
30多岁先打点肉毒素稳住局面，40多岁开始动刀，面部拉皮、去除眼袋，通通安排。”
尝到了变年轻但是不被看出来的甜头，他们也非常愿意再在医美中持续投入。
而这几年流行的远程办公和混合办公模式，也让越来越多IT男更加自如地做医美。不用每天去公司，他们完全能利用几天远程办公的空档做个小项目，然后“焕然一新”地回到公司，免去了很多质疑声和恢复期尴尬。
据称，如今兴盛的视频会议，也让很多男IT员更容易在乎自己的外表“原来镜头里的我脸这么圆，眼睛这么憔悴无神！”
在这个视觉时代，程序员们也是多少有点对每天都要看到的自己的脸不满了…
看到硅谷IT男们的对自己脸蛋的在意和重金改造，医美医生们也是感叹道：
以前男人只要事业有成就能赢得尊重；现在不行了，他们觉得，光成功不够，还得长得像成功。”
文章来源：公众号—大纽约生活网
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