CPF 新规详解：您的权利有哪些变化？

今年，法国个人培训账户（CPF）迎来了双重改革：2月起限制动用金额上限为1500欧元，4月起个人自付额（reste à charge）调高至150欧元。对于账户余额充足的劳动者来说，数百欧元的资金可能面临被“冻结”在账户中无法使用的风险。


长期以来，CPF被视为个人职业继续教育融资的重大进步。自2019年起，它允许所有劳动者在职业生涯中累积资金，且无需上级批准即可自主使用，资助了数百万个培训项目。然而，今年连续出台的两项法令极大地限制了其使用范围。


自2026年2月26日起，针对特定目录（Répertoire spécifique）内的认证培训，每次动用的CPF资金上限被设定为1500欧元。这涵盖了：

• 语言类认证：TOEIC、TOEFL、BULATS、Cambridge。
• 技能类认证：短期计算机认证、职业资格证。
• 其他类别：技能评估（Bilan de compétences）上限为1600欧元，B类驾照培训上限为900欧元。
  

无论您的账户余额有多少，针对上述特定项目的动用金额都不得超过这些阈值。


自2026年4月2日起，学员报名的固定自付额已从之前的103.20欧元上调至150欧元。
市场现状：平均报名金额骤降 35%
具体案例：
假设一位劳动者CPF账户里有3000欧元，如果他报名参加一项属于特定目录的语言认证培训，他现在最多只能动用1500欧元，且必须支付150欧元的自付额。剩下的差额部分，他必须通过雇主追加注资（abondement）或共同融资来解决。如果不采取额外融资手段，他账户里近一半的累积金额将处于无法提取的状态。

新规生效六周后，培训机构已明显感受到影响。知名语言培训机构 Lingueo 的联合创始人 Arnaud Portanelli 分析指出：

• 并非需求减少，而是单价降低： 改革后的报名人数并未出现大幅波动，但每个订单的平均金额大幅缩水。
• 数据对比： 在封顶政策出台前，Lingueo 的平均订单金额约为2000欧元；如今已降至约1300欧元，降幅达 35%。
  

这种现象的原因在于：在缺乏共同融资的情况下，劳动者倾向于仅使用新规上限内的金额，而不愿去寻求额外的资金支持。对于优质的语言培训（含外教指导，通常成本在1800至2500欧元之间），1500欧元的上限迫使学员不得不缩短课时或寻找其他融资渠道。


自付额从103.20欧元涨到150欧元，虽遭到改革反对者的批评，但业内人士持不同看法。他们认为，相对于所获技能的价值，这个金额依然处于合理范围，且能有效过滤掉那些盲目报名的行为。

“当员工确实有职业发展需求时，150欧元不应成为决定或阻碍培训的关键因素。” —— Arnaud Portanelli


以下人群仍可享受免收150欧元自付额的待遇：
1. 在法国劳工局（France Travail）登记的求职者。
2. 由雇主提供追加注资的在职员工。
对于其他人群，这笔费用须在“Mon Compte Formation”平台上正式报名时支付。


来源：Capital