美国工伤赔偿程序，在美国工作如何提出工人赔偿要求？

一般来说，员工可以采取两种方式来挽回损失的经济补偿。一个是通过雇主申请工人补偿福利。工人补偿制度为在工作时受伤或感染疾病的工人提供经济福利。特拉华州工人补偿福利包括：

 

● 医疗保健

● 临时残疾津贴

● 永久减值补偿

● 遗属福利

 

州法律要求大多数至少有一名员工的雇主免费向员工提供工人补偿保险。目前，为雇主工作的独立承包商不在工人补偿范围内。要启动工人赔偿索赔程序，受伤的员工应采取以下步骤：

 

将受伤或职业病通知雇主，并请求医疗。不这样做可能导致工人失去任何索赔。

 

如果索赔被拒绝，工人可以提出上诉。将安排听证会对拒绝提出上诉。

 

虽然工人赔偿要求是通过受伤工人的雇主提出的，但咨询律师是一个好主意。他们可以确保最初的索赔准确无误，并为工人辩护。

 

考虑第三方责任索赔的理由

 

如果工作中气体泄漏是由有缺陷的部件引起的，受伤的工人可以考虑对负责设备的设计师或制造商提起诉讼。追查第三方诉讼的员工应咨询律师，以审查证据，评估谁负有责任，并计算损害赔偿。值得考虑第三方责任索赔的原因有很多，例如：

 

额外补偿：当工人补偿福利不足以偿还工伤后发生的所有费用时，诉讼有时会收回额外补偿。

 

医疗保健提供者：通过第三方诉讼，受伤的工人可以选择自己的医疗团队，这与工人赔偿不同，工人赔偿为他们选择医生。

 

收入损失：工人补偿仅提供受伤员工工资的一部分，并受州最高上限限制。和解或损害赔偿金可能会取代他们的所有收入，无论他们赚了多少。

 

非经济损害：身体和情感创伤以无数方式影响一个人的生活质量。法律确实允许对疼痛和痛苦进行损害赔偿，而工人赔偿则不允许。

 

惩罚性损害：除非员工因毒品或酒精而受损，或鲁莽行事，否则过错通常不是工人赔偿索赔中的一个因素。然而，第三方索赔允许对危及他人的鲁莽行为进行惩罚性赔偿。例如，建造泄漏的有缺陷的储气罐的公司可能必须支付惩罚性赔偿。

 

只有经验丰富的意外伤害律师才能为在煤气泄漏爆炸中受伤的工人确定最佳行动方案。在报告工伤后，咨询推荐的当地律师是身体和情感康复的下一步。本所相关的律师包括车祸律师，纽约车祸律师， 工伤律师，纽约工伤律师，意外伤害律师等。