亚裔毕业生自述求职艰辛：已投300份简历，“几乎每天都被拒绝”

据CNBC 6月25日报道 对于即将迈入职场的年轻毕业生来说，今年注定是充满挑战的一年。

根据圣路易斯联邦储备银行的数据，美国当前的招聘速度已降至近十年来的最低水平之一；而据职场安置机构统计，今年裁员人数同比激增47%。与此同时，求职平台Glassdoor表示，初入职场的求职者信心已跌至历史最低点。

亚裔毕业生自述求职艰辛

然而，21岁的亚裔女子Katherine Diep并未被这些不利因素击倒。Katherine于2024年6月从加州大学尔湾分校毕业，主修商业经济专业。她说，自去年秋季以来，自己已经申请了“200到300份工作”。

尽管她曾获得5次面试机会，但至今仍未成功入职。她接受CNBC采访时分享了求职经历，以及自己如何在接连遭拒中保持乐观心态。

对AI替代工作的担忧加剧

Katherine目前正在旧金山湾区寻找活动营销方面的工作，也在关注一些总部位于中西部的远程职位。

她指出：“相比之下，我在申请那些远程职位时，运气似乎稍微好一些。”

不过，竞争依然激烈。她听招聘人员说，如今劳动力市场不仅充斥着大量本科毕业生，还有许多硕士生也在争夺同样的职位。人工智能可能取代工作的风险，也让她感到格外焦虑。

她说：“起初我想从事品牌营销或后台的市场工作，但随着对人工智能的担忧加剧，我转向了活动营销，因为我认为线下活动是AI难以取代的领域。”

“几乎每天都被拒绝”

尽管目标逐渐明确，但求职过程依然波折不断。

最初，Katherine信心满满。她说：“我觉得自己可以胜任某个职位，他们应该会当场录用我。”但随着一次次被拒，她开始怀疑自己的能力。

尤其是经过多次面试后仍未被获录用。她说：“那时候他们应该已经了解了我的为人和性格。于是我开始怀疑，是不是自己的性格有问题？”

除此之外，在领英（LinkedIn）等求职平台上看到别人被成功录用的消息也让她感到受挫。她说：“当你一边刷领英一边投简历时，难免会看到别人分享自己找到工作的帖子。”这些内容不断提醒她，自己仍在原地徘徊。

尽管如此，Katherine仍保持乐观，她显然已经逐渐习惯了这场持久战。

她笑着说：“直到今天，我几乎每天都会收到一封拒绝信，但它们已经不会像刚开始那样让我情绪低落，因为已经成了常态。”

最近，她刚完成一家公司的市场岗位第二轮面试，正在等待进一步消息。与此同时，她计划继续充实自己，以不断提升自身技能。

Katherine目前在非营利组织Emboldly担任志愿者，该机构致力于支持女性迈向领导岗位。她还在自己联合创办的初创公司Lynne担任市场推广，Lynne开发了一款帮助女性管理避孕计划的手机应用。

她表示：“我会继续努力投递简历，直到有公司真正认可我的价值。”

文章来源：公众号—纽约华人资讯网