美国梦愈发艰难！华人工程师遭裁员投千份履历仍未上岸，老移民无奈与家人分居两地

在当前美国就业市场趋紧的背景下，求职难度显著上升，不仅初入职场的毕业生感到压力，连拥有多年经验的职场人士也同样面临挑战。

近日，一名在数据领域深耕逾五年的华人刘先生分享了自己的经历：自年初被裁员以来，他已投出超过一千份履历，历经数轮面试，至今仍未找到合适工作。

刘先生表示，当时裁员来得十分突然，没有任何预兆。那天上午，他通过视频会议接到通知，得知当天就是在公司的最后一天，并被要求立即归还公司设备，“连同事道别的机会都没有”。

失业后，刘先生几乎把全部精力投入求职。他详细记录每份岗位的要求，反复修改履历、练习面试题，但收效甚微。虽然偶尔能获得面试机会，却屡屡无果。他感叹：“过去面试通常四轮就能定下，如今有的岗位要经历六七轮，且公司要求高度匹配，没有相关经验几乎直接被淘汰。”

他还观察到，薪资待遇也在下滑。“大公司裁员后重新放出的岗位，薪资普遍下降约20%。过去15万美元底薪的职位，现在可能只剩12万美元。”不少中高阶求职者被迫接受降薪甚至降级岗位，以求尽快重返职场。

刘先生目前依靠积蓄支付生活开支，但坦言压力巨大，“每过一个月，都是一笔实实在在的损失”。

与此同时，在南加大就读的王姓研究生也表达了担忧。他说，校园内的氛围明显紧张，同学们日常话题几乎都围绕着找工作，大家拼命准备，只希望毕业后能够顺利就业。

与此同时，德州工作的黄先生也表示现在工作太难找，黄先生从小就跟随家人移民美国。

UCLA毕业后，他在加州某世界100强企业工作近20年，去年九月，公司总部突然宣布他所在的加州部门要与其他外州部门合并，公司只给员工两种选择，一是调派到外州二是拿补偿金走人，并且给了员工三个月的缓冲期。

期间，他不断地投递简历，但新找工作的工资却与原本的薪酬相差甚远，家中的经济将大受影响，最后无奈选择与妻子分局两地，孤身前往德州。

而原本那些拿钱的前同事有些至今都没有找到工作闲赋在家。甚至一位原本技术能力出众的同事，现在只能打着$20/小时的兼职度日。

有专家指出，随着科技企业持续收缩、岗位竞争激烈，美国职场正经历一波深度调整，“美国梦”对许多求职者而言，正变得愈发遥远。

文章来源：公众号—华人生活网