教师培养新规落地，“未来教师可能准备不足”引发争议

法国教师培养制度改革于3月3日正式实施。这项在2025年春季宣布的改革，调整了教师招聘考试的门槛和培养路径：原本需硕士学历（bac+5）才能报考的教师资格考试，如今改为本科毕业（bac+3）即可参加，考试通过后再接受两年带薪培训。




过去，无论是小学教师还是中学教师，报考资格考试都必须拥有硕士学位。现在，考生在取得学士学位（licence）后即可报名参加新考试。通过者将进入为期两年的硕士阶段培训，并从第一年起领取约1,400欧元的薪资。

此次改革的目标，是应对法国教育系统长期存在的招聘危机。

数据显示，今年共有超过26.5万人报名参加考试，比去年增加46.3%。不过，工会指出，不少考生同时报考了“本科版”和“硕士版”两种考试，因此实际增长幅度仍需进一步观察。

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在雷恩，多名准备参加新考试的学生表示支持。正在读硕士一年级、准备报考体育教师资格考试（Capes EPS）的Axel表示：“我尽一切努力争取成功。”

他认为新制度“能提前一年参加考试，而且明年读硕二时还能再考一次，相当于多了一次机会”。

另一名学生Albin则强调，带薪培训是一大优势：“对我们学生来说很好，可以更快接受专业培训，也能更早拿到工资。”他坦言，等到硕士毕业才开始工作“确实有点漫长”。

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不过，也有不同声音。一名准备参加旧制度考试（bac+5）的考生Achille表示，即使自己已经硕士阶段，仍觉得“还没有完全准备好走上讲台”。他担心，本科毕业就进入体系的考生“更需要大量陪伴和指导”。

教师工会SNALC全国秘书塞巴斯蒂安·维耶耶也表达了类似担忧。

他表示，工会最初对降低报考门槛持支持态度，但问题在于“实施条件和质量保障”。

“未来的教师可能并没有足够的准备。”他直言。

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根据新制度，本科阶段录取的考生将在两年硕士培养期间接受导师辅导，并必须承诺至少任教四年。

改革同时适用于小学（幼儿园和小学）和中学（初中、高中）教师。该过渡制度将持续至2027年，原有的硕士门槛考试将在2028年正式取消。

这项改革在提升报名人数的同时，也引发了关于教师专业能力与培训质量的讨论。教育界普遍认为，真正的挑战不只在于“招到人”，更在于“培养好人”。

来源：RMC