负责为仓库的营运团队提供领导与管理。此职位将负责特定仓库部门的日常营运管理，并有机会指导与培养 团队成员。主要工作重点在于激励、指导及管理团队，确保拣货、包装、收货与上架等一项或多项作业的产能、效率与品质达标，同时维持库存准确性、工作安全、问题解决能力及训练制度。此职位需要能与各阶层管理人员与员工进行良好沟通。
主要工作职责：
● 负责特定仓库部门（10－50 名员工）的营运监督，规划每日人力需求并安排班表，以确保每日产能与效率目标达成
● 维持安全与 5S 管理标准，执行安全训练与 5S 稽核，确保符合 OSHA 及公司政策与流程
● 管理品质、生产力、库存、设备、设施及客户交付承诺，确保营运目标达成并落实标准作业
● 处理营运问题与人力需求，具备解决复杂问题与排除故障的能力，能运用 DMAIC、精实工具分析缺陷根因并执行改善方案
● 指导、监督并培育所负责范围内的员工与基层主管，提供回馈与正向激励，回应员工问题与关切，持续追踪以维持良好的工作环境
● 需具备数据导向思维，熟悉营运指标，能搜集与分析现有数据以推动人员绩效改善计画
● 与流程工程、ICQA、HR 等支援团队合作，参与每日 Kaizen 与专案推动
● 从现场实务角度参与流程再造或 WMS（仓储管理系统）优化专案
任职资格与条件：
● 3 年以上仓储、制造、电商营运或相关产业的管理经验
● 具备良好的英文与中文（普通话）沟通能力
● 高中以上学历
● 具备处理复杂情况的能力
● 可配合弹性排班并具备多工处理能力
● 须具备在美国合法工作的资格
加分条件：
● 符合上述所有基本资格
● 熟悉精实生产工具，能主动推动 Kaizen 持续改善
薪资：
时薪 $24.00 － $26.00
福利与薪酬：
● 401(k) 退休金提拨配对
● 健康保险：医疗、视力、牙科
● 带薪休假：年假、病假与国定假日
● 咖啡与零食
如有兴趣，请寄送电子邮件至 [email protected] 或 [email protected]，并提供以下资讯：
姓名, 联络电话, 简短的自我介绍
履历（如有，请一并附上）
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